Economie

BizCamp a IV-a editie de dezvoltare profesionala!

Posted on Updated on

Esti un student preocupat de viitorul tau profesional, in cautare de oportunitati de dezvoltare? Doresti sa descoperi metode alternative de formare profesionala? Atunci, inscrie-te in cursa pentru o cariera de succes si accepta provocarea BizCamp, tabara de business pentru studenti si tineri profesionisti. Evenimentul, aflat la a IV-a editie, se desfasoara pe 17 si 18 noiembrie, la hotel Ramada Majestic, incepand cu ora 9.30.

Prin conceptul unic pe care il propune, proiectul subliniaza nevoia de informare a studentilor si le ofera cadrul potrivit de interactiune cu modelele inspirationale de care au nevoie. BizCampus Network, alaturi de companii de top prezinta astfel tinerilor cu aspiratii inalte premisele unei cariera de succes, evenimentul avand scopul de a facilita comunicarea bilaterala dintre companii si tinerii profesionisti.

Programul pastreaza formatul editiilor trecute – conferinte, workshopuri si seminarii – menite sa descopere noi zone de interes pentru studenti pe cele doua stream-uri: Career Development si Personal Branding. Discutiile si dezbaterile pe temele: If a is success in life, then a equals x plus y plus z. Work is x; y is creativity and z is passion all this with a little bit of play and fun, Your personal history is a powerful weapon, Prepare your “statement of interest” essay we need to find out how your ideal company looks like, Success is being praised by others, but is it more important as satisfying your own dreams, pun in lumina provocarile la care tinerii sunt invitati sa raspunda, pentru a-si croi drumul catre succesul profesional.

Companii de top, printre care: Coca Cola HBC, Henkel, BCR, Wipro, Danone, Porche, Emag, Colliers, Michelin si Accenture doresc sa se implice si sa arate o imagine de ansamblu asupra viitorului tinerilor pe plan profesional, dezvoltandu-le abilitatile de comunicare si gandirea strategica. Potential, viziune, reusita – acestea sunt cateva dintre valorile care se subscriu initiativei BizCamp in incercarea de a influenta pozitiv treseul profesional al participantilor.
Interesul si implicarea tinerilor se traduce prin succesul primelor trei editii si totodata, potential din partea acestora ce merita si se vrea exploatat astfel ca, si editia a IV-a incearca sa surprinda prin elemente noi alaturi de cele de continuitate.

Inscrierea este libera, pe site-ul evenimentului: www.bizcamp.ro, unde se gasesc informatii despre program, proiect si companiile participante. Va asteptam!

Sursa: http://www.comunicatemedia.ro

Daca ai pana in 35 de ani deschide o afacere!

Posted on Updated on

Statul pune la bataie anul acesta un milion de euro pentru tinerii care vor sa isi deschida afaceri.

Potrivit premierului, fiecare nou intreprinzator ar putea primi pana la zece mii de euro nerambursabili.

“Vom adopta in sedinta urmatoare un act normativ pentru sprijinirea tinerilor care fac firme. Tinerii pana in 35 de ani vor beneficia din partea statului de ajutor financiar in urmatoarele forme: pe de o parte prin garantii de stat pentru obtinerea de credite pentru dezvoltarea afacerii si pe de alta parte ajutor de stat nerambursabil pentru dezvoltarea afacerii, dar nu mai mult de 10 mii de euro”, a explicat premierul Emil Boc.

“Pentru acest an, avand in vedere ca suntem in ultimul trimestru, noi credem ca nu se vor putea aloca mai mult de un milion de euro in acesti ani, banii sunt disponibili la Ministerul Economiei. Sunt programe unde nu s-au cheltuit banii integral si vor fi realocati pe acest proiect”, a spus consilierul premieruluiEmil Boc, Andreea Paul Vass.

Sursa: news20.ro

Comisioane bancare cand retragi bani de pe card in afara tarii!

Posted on

Posesorii de carduri emise de băncile româneşti nu ştiu la ce curs de schimb vor face plăţile atunci când merg la cumpărături în străinătate. În plus, contul le este subţiat de alte comisioane bancare.

Plata cu cardurile emise în lei la comercianţii din zona euro poate presupune efectuarea a două schimburi valutare. În cazul posesorilor de carduri emise sub sigla Visa, organizaţie pentru care moneda de referinţă este dolarul SUA, suma în lei este convertită în dolari, iar cea rezultată este transformată ulterior în euro. Cursurile la care se fac schimburile valutare sunt de obicei cele practicate de Visa în ziua efectuării tranzacţiei.

Majoritatea băncilor autohtone utilizează, în cazul acestor plăţi, cursurile de schimb Visa sau MasterCard. Există însă şi bănci autohtone care folosesc cursul de schimb afişat de Banca Naţională a României.  BCR are această politică, însă instituţia percepe în aceste situaţii şi un comision de schimb valutar de 2% în cazul cardurilor de debit în lei. În acelaşi timp, cursul utilizat nu este cel din ziua efectuării tranzacţiei, ci din ziua în care este decontată tranzacţia. Decontările au loc de obicei câteva zile mai târziu. Şi RBS percepe comision de conversie valutară, tot de 2% din suma cu care este debitat contul ataşat cardurilor în lei.

Pe de altă parte, între cursurile de schimb utilizate în decontarea tranzacţiilor efectuate cu cardurile în lei există diferenţe semnificative. Pentru data de 4 august a.c., MasterCard a afişat un curs de 4,2250 lei pentru un euro, Visa de 4,248009 lei, iar BNR de 4,2527 lei.

Comisioane usturătoare la retragerile de numerar

 Ridicarea de numerar de la bancomatele din afara ţării presupune plata unor comisioane consistente. Pentru retragerea a 100 de euro, clienţii Băncii Transilvania plătesc un comision de 2 euro, posesorii de carduri OTP – 3,35 euro, iar cei ai Raiffeisen -3,5 euro, potrivit calculelor „Capital”. În schimb, comisionul urcă la 3,8 euro dacă plasticul a fost emis de BCR sau BRD, respectiv la 4 euro dacă emitentul este RBS şi la 4,14 euro în cazul în care cardul este al băncii UniCredit Țiriac. Aceasta în cazul retragerilor făcute de la bancomate deţinute de bănci din afara grupului şi utilizând un curs de schimb de 4,25 lei pentru un euro.

Clienţii BCR şi UniCredit Țiriac care retrag numerar de la ATM-urile din afară, dar care fac parte din acelaşi grup cu instituţiile bancare de pe piaţa locală plătesc comisioane mai mici.

4 miliarde lei cheltuite în afara ţării

 Posesorii de carduri emise de băncile de pe piaţa autohtonă au cheltuit aproape 4 miliarde de lei în afara ţării în perioada martie 2009 – martie 2010, plătind cu cardul sau retrăgând bani de la ATM-uri, potrivit statisticilor publicate de BNR. Sumele plătite cu cardul la comercianţi sunt de 2,3 ori mai mari decât cele retrase de la ATM-uri.

Numărul de plăţi la comercianţii din alte ţări efectuate cu carduri emise de instituţiile de credit de pe piaţa autohtonă a fost de 0,74 milioane în primele trei luni ale acestui an, în creştere faţă de perioada anterioară. În acelaşi timp, numărul retragerilor de numerar de la bancomatele din alte ţări a fost de circa 0,13 milioane de tranzacţii pe lună.

În schimb, sumele retrase de la ATM-urile locale de pe carduri emise în afara ţării sunt mai mari decât cele plătite di­rect la comercianţi. În primul trimestru, valoarea tranzacţiilor de pe cardurile emise de bănci externe a ajuns la aproape 260 de milioane de lei pe lună.

 Plăţi în străinătate
Sumele plătite la comercianţii din afara ţării cu carduri emise de bănci locale s-au ridicat la aproape 2,8 miliarde lei în perioada martie 2009 – martie 2010.

Tranzacţii
Cursurile de schimb la care se decontează tranzacţiile externe sunt o ruletă la care poţi câştiga sau poţi pierde. Paritatea la care ai plătit o afli când te uiţi pe extrasul de cont

Sursa: capital.ro

300 de brokeri au fost pusi pe liber in 2009!

Posted on Updated on

Criza si-a apus amprenta asupra pietei de munca si la BVB. Astfel in 2009 numarul brokerilor activi pe piata de capital s-a redus de la 1.500, la 1.200, in principal din cauza lichiditatii scazute a Bursei. Volumele de tranzactionare reduse pana la jumatate fata de valorile din 2008 au impins societatile de brokeraj sa renunte la parte din personal in 2009, informeaza Ziarul financiar.

La CNVM sunt inregistrati 1.197 de agenti pentru servicii de investitii financiare (brokeri – n. red.), fata de totalul de 1.506 din 2008. “In ultimii ani, am asistat la o selectie naturala a profesionistilor care lucreaza in piata de capital. Chiar daca anul 2008 a fost anul prabusirii fara precedent a cotatiilor actiunilor, anul 2009 a fost unul dintre cei mai slabi la nivelul lichiditatii”, considera Lucian Isac, directorul general al Estinvest.

Un sfert din romani cred ca vor fi disponibilizati in 2010!

Posted on

Conform celui mai recent sondaj online propus de site-ul de recrutare Myjob, in 2010 33.28% dintre romani se asteapta sa fie afectati de reduceri de personal in compania in care lucreaza. Alti 12,03% dintre respondenti declara ca vor avea, cel mai probabil, parte de un salariu redus anul acesta, iar 11,19% dintre angajatii participanti la sondaj afirma ca in mod cert compania lor nu va mai face recrutari de personal.

Usor mai optimisti sunt cei care considera ca in 2010 vor beneficia de cresteri salariale doar angajatii ce realizeaza performanta in companie (17,48%), in timp ce un sfert dintre participantii la sondaj (26,02%) considera ca in piata muncii se va mentine tendinta de a efectua inca angajari, insa cu salarii mult mai mici. Sondajul a fost realizat online la nivel national, in intervalul 5-18 ianuarie 2010, pe un esantion reprezentativ de 3708 de respondenti. Dintre acestia, cei mai multi sunt barbati (62%), iar grupa de varsta majoritara este cea intre 21 si 30 de ani (47%). 43% dintre participantii la sondaj au studii superioare, iar 9% detin si o diploma de masterat. Mai mult de un sfert dintre respondenti (28%) sunt din Bucuresti.

Sursa: www.myjob.ro

Si ce daca avem un Cod al Bunelor Practici, retailerii fac ce vor!

Posted on

Asociaţia Patronală Română din Industria Laptelui, APRIL, susţine că, potrivit Codului de Bune Practici, contractele cu furnizorii trebuie modificate cel târziu până la 16 ianuarie 2010, dar din informaţiile pe care asociaţia le are de la membrii săi, unii retaileri fac presiuni pentru eludarea legii.
„În urmă cu doi ani, Asociaţia Patronală Română din Industria Laptelui – APRIL a demarat alături de organizaţiile de reprezentare a sectoarelor carne, panificaţie şi vin demersul de legiferare a activităţilor de comercializarea produselor alimentare. Acest demers a fost fructificat prin publicarea în Monitorul Oficial a legii 321/2009, conform căreia toate tipurile de comercianţi au obligaţia de a modifica contractele cu furnizorii până cel târziu la data de 16 ianuarie 2010, pornind de la principiile pe care legea amintită le impune. Ca urmare a informaţiilor pe care APRIL le-a primit de la membrii săi, există foarte multe presiuni de eludare a legii, din partea companiilor reprezentate de Asociaţia Marilor Reţele Comerciale din România – AMRCR“, arată asociaţia, într-un comunicat dat publicităţii ieri.
Pe baza informaţiilor primite de la procesatorii de lapte, APRIL a trimis o scrisoare către AMRCR, prin care îşi exprimă indignarea pentru încercările de intimidare a procesatorilor români şi pentru demascarea practicilor ilegale de impunere a unor discounturi suplimentare care nu au niciun fundament economic.
Cu această ocazie APRIL a transmis recomandarea făcută membrilor săi, de a refuza să acorde, în cadrul aşa-numitelor negocieri, un discount suplimentar sau o valoare mai mare a discountului.
Din punctul de vedere al APRIL, refuzul acordării unor discounturi suplimentare are în sine un demers economic motivat de scăderea veniturilor procesatorilor de lapte ca urmare a creşterii costurilor de producţie (eliminarea subvenţiilor din sectorul de creştere a vacilor de lapte, creşterea accizelor pentru carburanţi, electricitate şi gaze creşterea costurilor ambalajelor), deprecierea continuă a cursului valutar, precum şi creşterea costurilor creditelor pe care procesatorii le contractează pentru efectuarea de investiţii şi pentru activitatea curentă.
„Pornind de la faptul că România deţine cea mai scăzută valoare a consumului pe cap de locuitor, în comparaţie cu media europeană, credem că practicile de acest fel ale comercianţilor pot avea consecinţe devastatoare în principal asupra volumului de vânzări, dar şi asupra preţului produselor aflate la raft“, menţionează APRIL.

Sursa: http://www.curentul.ro

Suntem slugile strainilor in tara noastra!!!

Posted on Updated on

Astazi am discutat cu un prieten cu care ma intalnesc si vorbesc in mod constant. De obicei cand treceam prin fata firmei in care lucreaza, ii mai telefonam sa iasa putin afara din incinta ca sa mai schimbam doua vorbe. Asa am facut si azi , numai ca spre surprinderea mea el era acasa cu o voce care ascundea dezamagirea.

La inceput am crezut ca a patit ceva , ca e bolnav, ca i-a bagat in carantina din cauza virusului gripal, dar toate acestea mi-au fost spulberate in momentul in care mi-a spus ” nu mai lucrez acolo” . Un tip care isi  facea  treaba bine oricand si care avea o experinta de cel putin 8 ani.  Si acum incepe povestea care pentru mine este infricosatoare atata timp cat se intampla in tara mea.

Marti la ora 12.00 prietenul meu inca lucra in acesta multinationala fara sa se gandeasca la ce poate urma , nici lui si nici altor 2 colegi de ai lui. La 12.15 minute  cineva din “staff”  vine la biroul fiecaruia  si le inmaneaza cate o foaie prin care ii anunta ca tocmai au fost demisi. Totul a fost foarte  bine premeditat , foile respective aveau numele fiecaruia , urmand ca acestia doar sa le semneze.  Motivele invocate au fost ca pe plan modial din cauza recesiunii se fac disponibilizari din fiecare departament si ca aceasta e politica multinationalelor.

In functie de rezultatele fiecaruia vor primi intre 4 si 10 salarii compensatorii, si ca si cum te-ar da in suturi afara, undeva pe acea foaie scria ” Datorita vestii primite , oricum  prestatia dumnevoastra la locul de munca nu mai poate da randament , sunteti liberi sa parasiti biroul din acest moment”. Deci daca prietenul meu la ora 12.00 avea o viata linistita si isi facea planuri de viitor , la ora 13.00  isi semnase demiterea si viata lui  luase o turnura neasteptata.  Cum putem oare sa fim slugile unor  strani in tara noastra, cum  de am ajuns in aceasta situatie, cum de fiecare  data  o multinationala isi aduce pe cine doreste  si cei care au un statut , realizari si  si-au facut constiincios  treaba de-a lungul anilor  raman pe drumuri.

Se vrea performanta , se doresc realizari, dar toate acestea sunt un praf in ochii nostri si siguranta locului de munca este din ce in ce mai afectata. Ori te exploateaza la maxim, ori te tin peste program , primesti mai mult de lucru dar tot in acelasi pachet salarial ,astfel incat  sa iti dai singur demisia  (scriam de acest lucru intr-un articol precedent) ori mai nou esti dat afara pe usa din spate fara nici un regret  chiar daca ai ajutat acea firma sa prospere de-a lungul anilor.  Suntem slugile  strainilor in tara noastra!

Salariatii din privat muncesc mai mult si primesc mai putini bani!

Posted on

Angajatii din companiile private sunt dispusi sa munceasca in plus, fara a mai fi platiti pentru acele ore suplimentare. “Componentele de taiere a salariilor din mediul privat sunt orele suplimentare, sporurile si primele. Fata de anul 2008, am observat pentru acest an o scadere medie cu 40% a volumului de ore suplimentare platite, suma destul de importanta din venitul salarial. Dar au fost si luni in care scaderea a fost de 70%, in altele de 10%”, a declarat, pentru Gandul, Richardo Turcu, director WizSalary, soft cu ajutorul caruia se stabilesc rapoarte cu privire la evolutia salariala a 20% din companiile private din Romania. Expertii in resurse umane spun ca aceasta practica este una normala, mai ales pe timp de criza, cand companiile intampina dificultati financiare si opereaza la strategii de reducere a costurilor.

In octombrie salariul la privat a fost de 421 euro. De la startul crizei, din octombrie 2008, salariile din mediul privat au avut o evolutie descendenta. La nivelul intregii economii, salariul a scazut intr-un an de zile de la 480 de euro, la 421 in octombrie 2009.  Explicatia consta in  scadere  salariilor, din toate domeniile, tocmai prin taierea primelor traditionale de Craciun si de Paste. Singurele care s-au mentinut insa sunt primele de performanta, acordate in functie de nivelul impus de fiecare companie in parte.

Saptamana urmatoare incep “Zilele Biz”

Posted on

Luni incepe tradeshow-ul ZileleBiz, editia a opta. Maratonul de 5 zile prezinta mai mult de 100 speakeri de top, de la traineri internationali, creativi premiati si strategi redutabili la antreprenori miliardari si designeri straluciti.

Zilele Biz 2009 vor fi despre inovatie, design, noile tehnologii si despre CSR ca investitie profitabila. Despre noul marketing, era new media si transformarea radicala a modului in care brandurile si oamenii comunica si relationeaza. Cu si despre oameni care au reusit. ZileleBiz vor fi despre noua atitudine, care trece dincolo de strategia de supravietuire a crizei, catre reusita si succesul indiscutabil.  Ati completa cunostiintele, insemna de fiecare data un pas inainte in viata, folositi  la maxim astfel de oportunitati.

Un exemplu de a trece criza financiara….te asociezi!

Posted on Updated on

SmithSmith &Nephew, producator  de dispozitive medicale  din Marea Britanie a ajuns la o intelegere,  cu cei de la Nucryst Pharmaceuticals Corp, Princeton, NJ  o companie de produse medicale , sa preia o parte substantiala din activele lor in valoare de 21 milioane de dolari. Nucryst produce produse pentru ingrijit rani deschise pe baza unui proces pe baza de argint. Partile au declarat ca  Smith&Nephew Advancer  vor avea de acum incolo control total asupara proprietatii intelectuale, de productie si  a activelor legate  de tehnologia de argint incorporate la Anticoat. Deci se poate !